組織

若い頃（今でも充分若いです）とある大組織の略中核に居て

見て感じた事です。

１）組織の利益を第一に考える人

２）組織に居て自己の利益を第一に考える人

３）組織に居て何も考えない人

まあ、様々です（笑）

で組織には中核を担う人が居て、

この人達は本来、志や方向性が同じじゃないといけないのですが、

これが纏まらないのが組織です。

民主党然り（笑

自民党然り（笑

そしてかく言う私も然り。

他人と共存して共栄していくのは大変難しいことです。

そこでいつも思うのは、

ルールや規律も大事ですが、

もっと大切なのは、モラルや道徳といった

言うまでもない当たり前の事であると思うのですが、

実はこのモラルや道徳の意味合いそのものの受け取り方が

随分と変わってきているように感じます。

そこに軋轢や摩擦が生まれます。

しかし社会が不安定になれば成るほど、より安心の出来る

安定力のあるところへ人は流れていくもの然りです。

秀吉の時政に不満を持てば家康へ

徳川幕府に不満が溜まれば倒幕へ

自民党が嫌なら

民主党へ

組織の中枢に居る人が常備しておかないといけない心得は、

主導権を持っているのは、常に選ぶ側にある大多数の【善人】であるという

普遍的な事実だと思います。